保安軍事化人事是保安管理各項職能發(fā)揮的重要組織，在保安管理活動中具有重要的地位，保安人事管理在保安管理活動中的作用，概括起來，就是在黨和公安機關領導下，選好人才，用好人才，能者在職。

保安人事管理是核心，是進行保安業(yè)務管理的組織保證。保安人事管理之所以能成為保安管理的核心，是因為保安服務公司一切任務歸根到底到底都要靠保安人員去完成，只有管好用好保安隊伍，充分調動廣大保安人員的積極因素，才能充分發(fā)揮整個保安系統(tǒng)的社會整體功能，高效率、高質量地完成各保安服務任務。

其次，從保安組織目標上看，加強保安人事管理是發(fā)揮全體保安人員的作用，提高保安系統(tǒng)的整體戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)保安組織目標的根本性條件。保安組織在社會主義市場經濟條件下的組織目標，是全力維護客戶的安全。要圓滿實現(xiàn)這個組織目標，根本的保證是保安組織系統(tǒng)的整體戰(zhàn)斗力，尤其是保安人員的職能作用的發(fā)揮。而這些在很大程度上又取決于人事管理的狀況。

第三，從保安隊伍建設本身看，加強保安人事管理，對保障保安隊伍政治上合格，組織上純潔，提高保安人員的素質和辦事能力，發(fā)揮著內在的作用。